|
Квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и других служащих
Социолог
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования
с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на
предприятии, в учреждении, организации наиболее благоприятных социально-психологических
условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных
и духовных потребностей работников и производительности их труда. Участвует
в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и
социального развития и в планировании средств на социально-культурные
мероприятия. Составляет программы социологических исследований и контролирует
их выполнение. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации
по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации,
улучшению условий трудовой деятельности. Участвует в работе по определению
перспектив роста заработной платы работников, совершенствованию систем
материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников,
изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов
трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшения организации
общественного питания и бытового обслуживания, развития санаторно-курортной
сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом и другими
специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального
характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения
трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия, направленные на
решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей,
а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации
трудовых коллективов на их выполнение. Подготавливает предложения по укреплению
трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий
трудовой деятельности, организации досуга и быта работников, повышению
их общественной и творческой активности. Организует пропаганду социологических
знаний, оказывает методическую помощь работникам предприятия, учреждения,
организации при решении социальных вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие
и нормативные документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам;
социологию труда; методы проведения социологических исследований; основы
психологии труда, инженерной и социальной психологии; формы и системы
заработной платы; порядок и методы планирования социального развития предприятия,
учреждения, организации; передовой отечественный и зарубежный опыт работы
социологов; основы технологии производства; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Социолог I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности социолога II категории не менее 3 лет.
Социолог II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности социолога не менее 3 лет.
Социолог: высшее профессиональное образование без предъявления требований
к стажу работы.
|
