В период кризиса многие соискатели столкнулись с проблемой трудоустройства. Если раньше на поиски работы в среднем уходило около месяца, то сейчас этот период может растянуться на неопределенное количество времени. Для некоторых соискателей такой простой может оказаться критичным. Для того чтобы избежать его, мы предлагаем воспользоваться следующими советами:
Тот, у кого не получается сейчас устроиться на постоянную работу, может на время найти работу со свободным графиком или удаленную работу. Это является выходом не только для соискателей, но и для работодателей, которые пытаются сократить расходы на персонал и нанимают либо временных сотрудников, либо заключают договор с фрилансерами. По данным поисковой машины по вакансиям и резюме Улов-Умов на российском рынке в настоящий момент существует 18 375 таких вакансий.
В связи с тем, что многие компании снижают затраты на подбор персонала и перестают пользоваться платными сайтами, будет рациональным размещать резюме и на бесплатных ресурсах. Также советуем не ограничиваться пассивным размещением резюме. У активного кандидата, который не ждет, а сам рассылает резюме больше шансов попасться на глаза рекрутеру. К тому же в последнее время специалисты по подбору персонала из-за большого притока кандидатов больше предпочитают просматривать отклики, чем активно искать резюме.
Можно попробовать расширить круг поиска вакансий, включив в него смежные профессии. Например, менеджер по маркетингу может также рассматривать вакансии менеджеров по продукту, менеджеров по рекламе, бренд-менеджеров.
Если в течение месяца не удалось найти подходящую работу, возможно стоит снизить свои зарплатные ожидания. Сейчас практически все соискатели ощущают в своей области повышенную конкуренцию, что не может не привести к снижению зарплат. Также возможно придется снизить требования и к уровню компании.
Не секрет, что работодатель при выборе кандидата чаще всего ориентируется на свою субъективную оценку и на свое личное отношение к соискателю. Поэтому даже у более слабого кандидата есть шанс занять вакантное место, расположив к себе работодателя. Здесь роль могут сыграть личное обаяние, вежливость, улыбчивость, опрятность, уверенность в себе.
При наличие средств можно пойти на курсы повышения квалификации или поучаствовать в семинарах, которые дают ценные рекомендации по повышению эффективности работы в условиях кризиса. Также можно повысить уровень владения иностранным языком, закончив языковые курсы. Это все будет дополнительным преимуществом в борьбе за вакансию.
|
