Woman.ru выяснил, что и как оценивают менеджеры по персоналу прежде, чем принять окончательное решение.
Итак, пойдем «по порядку», перечисляя основные пункты, по которым вас будут оценивать:
1. Пунктуальность
Пунктуальность в данном случае равна мотивации – не опаздывайте!
Кандидат, которому нужна работа, не позволит себе прийти не вовремя. Изучите заранее маршрут, учтите возможные
риски, например, пробки. Если вы чувствуете, что все же не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните
и предупредите сотрудника компании, который назначил встречу.
читать далее
|
