Говорят, что для того, чтобы стать хорошим руководителем, нужно хотя бы три года поработать в чьем-то
подчинении. Однако некоторые уже и после годового опыта работы чувствуют в себе желание и способности
переместиться в ряды топ-менеджеров.
Сделать это проще, если в вашей компании поощряют карьерный рост. Руководство само может предложить вам
повышение по итогам вашей работы, когда появится подходящая вакансия. Однако тенденция «выращивать» кадры
актуальна не во всех компаниях. Если вы понимаете, что возможность возглавить отдел в «родной» фирме вам, скорее
всего, не предоставят, начните поиски нового места работы.
читать далее
|
