Поиск и подбор персонала является деликатной сферой бизнеса, затрагивающей взаимоотношения как людей, так и компаний. Агентство КАДРЫ придерживается твердых этических принципов, сформулированных в ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ Агентства. Их неукоснительное соблюдение при работе с Заказчиками и Соискателями является одной из отличительных особенностей деятельности Агентства. - Уважать и защищать интересы Заказчика, выполняя поставленные им задачи компетентно, тщательно и своевременно.
- При подборе персонала руководствоваться соответствием квалификации и навыков Соискателя требованиям Заказчика, а не личным мнением.
- Относиться ко всем Соискателям с одинаковым уважением, независимо от расы, возраста, пола и вероисповедания.
- Отвергать любые предложения по подбору персонала, если они связаны с проявлениями расизма или национализма, а также неприятием религиозных или политических убеждений.
- Обеспечивать Заказчиков, Соискателей и Трудоустроенных поддержкой на всех этапах сотрудничества.
- Строго соблюдать конфиденциальность информации, которая в случае разглашения способна причинить вред или неудобства Заказчику или Соискателю вакантной должности.
- Упоминать имена Заказчиков в рекламных материалах только с их согласия.
- Не задавать вопросы, не проводить расследования либо другие действия, способные повредить Соискателю в его профессиональной деятельности.
- Ни в какой форме и ни при каких обстоятельствах не получать вознаграждения от Соискателя.
- Не сотрудничать с Заказчиком в случае возникновения обстоятельств или условий, способных влиять на независимость, объективность и честность сотрудников агентства КАДРЫ.
- Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.
- Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег, предоставляющих услуги по подбору персонала.
|
