Кадровые агентства, рекрутинговые компании. На сегодняшний день перед многими организациями остро стоит проблема подбора персонала. Многое, практически все, в работе организации зависит от коллектива, его профессионализма, а также сплоченности. Обладая даже самыми современными технологиями и свежими идеями, но при этом не имея продуманной кадровой политики, компания врядли добьется большего успеха. Подбор персонала можно осуществлять как самостоятельно, так и при помощи профессионалов. На сегодняшний день существует огромное количество рекрутинговых компаний или кадровых агенств, однако специалисты кадровых агентств часто сталкиваются с неверным представлением о своей работе. Эти заблуждения не идут на пользу ни самим рекрутерам, ни организациям, которым действительно требуется профессиональная помощь в поиске подходящих сотрудников. И так, что же нам предлагают кадровые агентства? Это: 1. мониторинг рынка труда;
2. организацию поиска кандидатов в соответствии с запросом работодателя;
3. информацию о соискателе;
4. знакомство с соискателем;
5. экспертную оценку соответствия кандидатов запросу заказчика;
6. экспертную оценку личностной совместимости соискателя персонально с заказчиком, другим лицом или группой лиц. Рекрутинг — это услуга, требующая высокой профессиональной квалификации. Подбор персонала требует не только значительных временных затрат, но и наличия специальных методик поиска и отбора кандидатов. Кадровое агентство берет на себя основную работу по поиску нужных вам специалистов. Но выбрать лучшего кандидата из числа предложенных агентством придется все равно вам, потому что работать новые сотрудники будут в вашей организации. Этот двойной отбор персонала значительно повышает вероятность того, что к вам на работу выйдет нужный специалист. Современные кадровые агентства владеют специальными технологиями, основанными на высоких профессиональных стандартах. Выбор подходящего кадрового агентства труден тем, что речь идет о необходимости полного доверия. Рекрутер, которому не доверяют, не может получить всю необходимую информацию для выполнения заказа. И в этой ситуации найти нужного кандидата можно только благодаря счастливому случаю. Конечно, репутация и бренд компании влияют на цену ее услуг, как и в других сферах деятельности. Однако формирование цены на услугу — процесс сложный. Как правило, цена устанавливается индивидуально для каждого клиента. Стоимость услуги хорошего кадрового агентства зависит о того, сколько времени потрачено на выполнение заказа. Например, поиск специалиста на типовую позицию, по которой имеется на рынке большой выбор кандидатов, обладающих стандартным набором качеств, будет дешевле. Есть много параметров, которые затрудняют и облегчают работу над заказом, что может отражаться на цене. Например, менеджер — это типовая позиция на рынке труда. Но если заказчик пожелает, чтобы кандидат свободно говорил на английском языке, то поиск перейдет в совершенно другую категорию сложности. В последнее время крупные кадровые агентства создают отдельные структуры для выполнения заказов различных степеней сложности, чтобы у клиентов не было необходимости обращаться к другим рекрутерам. По описанию заказа специалист агентства просто переадресует заказ тому подразделению, которое занимается данным типом работы. Многие считают, что единственной пользой агентства является экономия времени компании. На самом деле, это безусловное достоинство сотрудничества с кадровым агентством, но существуют и другие не менее важные преимущества. Например, в достаточно крупных компаниях может быть одна непрофильная для деятельности компании должность юриста в строительной компании, и потому руководство не считает себя достаточно компетентными для проверки профессиональных качеств такого специалиста. Также, агентство обязано предоставить определенные гарантии, возможно материальную компенсацию, в случае если подбор персонала произведен ненадлежайшим образом. В спектр услуг многих кадровых агентств, входит также аудит и консалтинг, что дает дополнительные возможности для поиска сотрудников. Оценив удобство работы с кадровым агентством, вы и впредь будете обращаться к его услугам.
|
